Recent, Haiyan Kangyuan Medical Instrument Co., Ltd. a organizat o „conferință de proprietate de personal excelentă și excelentă de proprietate a personalului” în sala de conferințe de la etajul al treilea al clădirii administrației. Scopul acestei conferințe este de a recunoaște performanța excelentă a angajaților în ultimul an, de a stimula în continuare entuziasmul și inițiativa angajaților, pentru a spori sentimentul de apartenență la angajați, de a încuraja toți angajații să învețe de la ei și să promoveze în comun dezvoltarea Kangyuan Medical.

Înainte de începerea conferinței, liderii companiei și angajații premiați s-au adunat pentru a asista la acest moment glorios. Locul a fost solemn și cald, cu un banner roșu al „Ceremoniei de premiere la sfârșitul anului pentru angajații premiați” atârnate pe perete, și trofee și premii și diverse fructe plasate pe masă, subliniind atenția și respectul companiei pentru angajați excelenți .

Tot personalul este aici, iar conferința începe. În primul rând, liderii lui Kangyuan au rostit un discurs cald, exprimându -și din inimă mulțumiri tuturor angajaților pentru munca grea în ultimul an și punând accent pe rolul important al angajaților excelenți în dezvoltarea companiei. Liderii Kangyuan au spus că acești angajați excelenți sunt mândria companiei și sunt modele de rol pentru care toți angajații să învețe.

Ulterior, liderii Kangyuan au citit lista angajaților de excepție și le -au acordat certificate de onoare și bonusuri. Acești angajați excelenți provin din diferite departamente și poziții și au arătat un grad ridicat de responsabilitate, profesionalism și capacitate de lucru în echipă în munca lor și au adus contribuții deosebite la dezvoltarea Kangyuan. În timp ce acceptau onoarea, și -au împărtășit și realizările și experiențele lor în munca lor.

La sfârșitul conferinței, liderii companiei au susținut un discurs final, susținând noi așteptări și cerințe pentru toți angajații. Sper că toți angajații pot lua angajați excelenți ca exemplu, proactivi, inovatori, uniți și cooperanți și să promoveze în comun dezvoltarea Kangyuan. În același timp, liderii companiei au mai spus că vor continua să acorde atenție creșterii și dezvoltării angajaților și vor oferi o mai bună formare și oportunități de învățare pentru toată lumea.

Deținerea conferinței de lăudare a personalului restant nu este doar afirmarea și lăudarea angajaților restanți în ultimul an, ci și stimulentul și stimularea tuturor angajaților. Credem că, sub conducerea corectă a liderilor companiei, toți angajații Kangyuan lucrează împreună și muncesc din greu împreună, vom putea crea rezultate mai strălucitoare și vom face ca Kangyuan să meargă la un nivel superior!